Hello，刚刚毕业准备走上社会的学弟学妹们，你们是不是已经开始找工作了呢？
作为一个已经工作3年的学长，今天我想分享一些我在工作中get到的点和一点不成熟的小建议，给大家在求职路上抛个砖。
毕业之后找工作一般分两种，一种人在求职的时候都会有这样的迷茫，
“我不知道自己想做什么，我不知道自己能做什么，看着求职网站上的招聘要求，我感觉自己好像不符合”
其实很多人都是这样的，也包括我，所以不要担心这个。
还有那种目标清晰，专门准备一家面试的童鞋。
我且以为，目标清晰的童鞋不需要我的小建议哈，一般有了明确公司，职业目标的人都有明确的职业方向，工作规划，你们很清晰，很棒。我今天所写的全部内容都是写给那些迷茫的同学的。
其实找工作无非就是投简历，面试，选择公司，职位，下面分开来说说。
关于投简历：
不要因为招聘要求不符合就不投，不要怕，广撒网，大面积捕捞，重点选择。
关于招聘信息上的工作要求，其实是为了节省时间成本，也有一部分心理学的原因。任何一样东西，如果得到的很不容易，付出了很多，那么拥有者珍惜这件物品的可能性会更高，得到工作也是一样的道理。
另外，HR招聘也有时间成本，他们当然希望招到最好的，所以招聘信息是他们对岗位人才的愿景。但是这不代表不符合要求就一定不会收到面试邀请。
HR招聘也是有压力的，如果面试人数不够，条件自然会放宽，所以只要你投了简历，就很有可能会收到面试邀请。至于最后是否录用，那是HR和面试官的意见，还有你的现场表现，但是如果连简历都不投，那就一点机会也没有了哦。
关于面试：
我自己也招过人，也做过不少的面试，以我的经验来看，除非你找的工作是类似于技术开发，医学，法律一类的专业门槛很高，对履历，职业能力，学历背景看的很重的职业以外，其他多数的职业更看你给面试官留下一个什么样的印象。
充分展现出自己的自信是非常有用的一招。
因为自信会给面试官留下强印象，会让面试官产生“这个人很自信，一定是有很强的能力，要不让他试试看？”的想法。
关于公司、职位的选择：
其实在真正走上工作岗位之前，很少有人明确自己想做什么，会做什么，这些都是在工作中一点点发现的。举个“栗子”，我曾经的一个同事，之前是外科医生，工作后发现医生并不是自己喜欢的，转而去做UI，边学习边工作，现在是一个非常优秀的UI设计师，薪水是以万元为单位记。
找好的公司比找好的职位更重要。
找一个有好的工作习惯，工作价值观的公司是很重要的，因为就像父母会对刚出生的孩子言传身教一样，一个人的第一份工作会影响他工作价值观的形成，这时候，选择一个有好企业文化的公司就非常重要了。
有的企业崇尚公平竞争，有的企业崇尚办公室斗争，派系林立，有的企业崇尚加班文化……通过观察办公室的情况，搞清楚你所工作的企业是什么样的，看看是否适合自己或者说让自己觉得舒服。如果不舒服的话，别犹豫，尽快离开，一个不舒适的公司你很难安心工作的，最后消耗的是你自己。
以我自己为例，我在北京的第一份工作是在冠名了《欢乐喜剧人》某家地产公司。那时候找工作也迷茫，随便找了一家就去了，总计工作了20天就辞职了。因为我很不喜欢那种一切业绩为上，每个人都以完成了当天的带看量为荣，完成当天工作指标很重要。哦，对了，没有业绩，还有体罚，50个俯卧撑。那不是我要待的地方，所以很快我就离开了。
所以找工作，先看公司，他会影响你在之后工作价值观的形成，职位其次，因为他其实是可以在工作中逐渐找到的。
今天说了很多了，如果大家愿意看的话，下次和大家说说关于工作中的薪水问题，以及工作中的一些为人做事方法。
