最近，我们的国内求职服务团队接到了很多面临着马上毕业的小伙伴们的咨询，犹豫直接回国，还是先攒积一点海外工作的经验，OPT一年以后再回国；以及去年毕业，OPT已经结束打算回国的小伙伴。
咨询的过程中，我们发现，同学们对于归国求职存在很多误区，因此，小编特别邀请了来自国内知名的求职导师Rex Wan为大家做一个解读，从而帮助留美同学更好的规划自己，以下是部分整理内容：
就目前的数据来说，毕业大四时在美国没有直接获得offer的商科学生是非常多的，主要涉及的专业有金融、经济、会计、管理、文科等，其中涉及管理学，文科类专业是最难拿到美国H1B企业offer机会的。那么自然，这一批学生就会考虑毕业后在美国是否OPT一年再回国，这部分学生的总数还是很大的，处于家长的希望和自己多年来海外求学的理想，同学们是没有毕业就回国求职的想法的，哪怕在美国OPT工作与专业不对口，企业规模一般，也要等到最后再考虑是否要回国。那么问题就产生了：
1. 如果希望留在美国工作和生活，最黄金的求职时间是什么？
其实，在美国如果你有足够的求职意识，经常去做networking，听一些师兄师姐的分享，以及参加一些职业论坛活动，都知道这个黄金的时间，一共分为两个阶段，第一个阶段是拿到大三下学期或研究生一年级结束后的Summer Intern，如果你能够拿到这个offer，是可以提前拿到Return Offer的。第二个阶段是大四的两个学期，企业在学校招聘的时候，如果你够优秀，也会在这个时候通过自己的努力成功获得企业的Offer，鉴于我说过的这两个阶段是黄金阶段，也就意味着，你如果毕业时还没有拿到企业的Offer，指望着OPT获得签证的机会就很渺茫了。
2. 回国求职我们应该在什么时间做准备？什么时候归国？
回国求职这个对于美国的留学生来说确实有较大的难度，不过于此同时，也会多一些的机会。原因是，在大四学年，你如果有足够的精力或者你有国内的求职资源，你可以在美国和国内同步进行求职，如果国内进行到面试的阶段，不计机票的成本，直接拿下offer，是很不错的，目前有1／3的同学是会考虑这个国内求职季的。还有2／3的同学由于课业的压力和对于求职资讯的不了解，会等到毕业后再回国，这一类同学，也可以跟着下一年的校园招聘再参加一次招聘季，不过注意，这次的招聘季有很多企业不把你算作应届生了，尤其是外资企业，但是大多数的金融企业，上市公司，还是会留给海归毕业生一次求职机会的。具体参照如：中国工商银行：获得硕士及以上学历（学位）且为初次就业；并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。所以，毕业后尽快回国还可以参加大多数的知名企业求职的机会。如毕业后在美国OPT一年讲不算做应届生，按社会招聘进行
3. OPT结束后带着一年的工作经验会比毕业生找工作有优势吗？
这个问题，要看留学生在美国获得的OPT企业是什么样的公司和职位？如果是专业对口的大公司，也是蛮不错的，即使工作一年后回国，还是有不错的职位去选择的，也可以锻炼到很多专业的知识和技能，不过就薪水层面，回国后与校园招聘没有太大差异，希望同学们有个预期。对于更多的，在中小型企业OPT一年的再回国的同学，基本没有任何优势可言，原因有两个，一个是同龄的国内毕业生在自己的工作岗位锻炼过一年，可以直接开展工作，而归国留学生，需要重新培养；而是一年的工作经验对于要求很多企业社会招聘有工作经历的要求是不满足的，从而不匹配社会招聘的工作要求。
4. 如何做好美国求职和国内的求职计划？
我们在职业规划中经常谈到一个词叫“以终为始”，即按照你最后对自己的目标作为你职业规划的起点，一切选择向目标去努力，你想留在美国，其实不如选一个容易申请H1B的专业；你想进华尔街的投行，就需要进入知名的大学；你想有个大的工作机会平台，就不要太在意他是美国还是国内？其实，不同的目标都会有特定的规划，重要的是，你需要有意识的去了解你的选择，还有就是向着目标做出努力！
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