【维思登留学】美HIB签证申请费上涨 中国留学生叹毕业留美更难

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美国《世界日报》报道,美国国会日前通过的新法规定,2016年起,员工超过50人、持H1B工作签证者超过50%的公司,在为新员工申请H1B时,需要支付的附加费用由现在的2000元(美元,下同)涨至4000元。

移民律师24日解读,此举本意是遏制IT咨询公司(IT Consulting Company,ICC)对H1B申请的垄断,但很多华裔留学生表示,新法不仅令他们多承担2000元申请费,还很可能打消公司聘请他们的念头,苦叹毕业后的留美之路越发艰难。


据移民律师说,目前申请H1B的费用有四部分,其中325元的基本申报费和500元的防伪费为每人必交款项。第三部分申请费则分两种情况,工作公司员工超过25人的申请者为1500元,反之为750元。第四部分则是基于国会在2010年通过的法案而收取,即工作公司员工超过50人且其中一半持H1B的申请人还须交2000元。“新法案Omnibus Appropriations Bill就是将这2000元提高至4000元。”该律师透露,国会此举是为了限制ICC对H1B申请的垄断,且新规定也试用于转换公司和续期H1B。

ICC是指并无自身业务、而是专门培训IT专业毕业生,包装其简历并帮他们在谷歌、脸书等大公司找到工作的公司。但即使找到工作,这些毕业生也仅能做大公司的合同工(Contractor),真正的雇主还是原ICC,所以就算毕业生拿到了谷歌年薪10万元的工作,他也仅能得到6万元,其中差价就被ICC赚走。尽管如此,很多中国、印度留学生还是应聘ICC,因为它承诺为员工申请H1B这一大多数留学生在美工作的必备证件和申请绿卡的“敲门砖”。也正因如此,ICC几乎垄断了H1B的申请名额。数据显示,2015年美国前25大申请H1B的公司中,ICC占14家。

目前在某ICC工作的陈先生表示,国会此举只会令他明年申请H1B时多交2000元。法律规定,H1B申请费应由雇主支付,但据陈程透露,大多ICC以克扣工资等方式将该款项从员工处拿回,留学生为了H1B也不敢反抗。

对于在某华人公司上班的李言来说,新法就不仅是多花2000元那么简单。她表示,由于公司有近60名员工,其中20多位持H1B,虽然明年她申请时还不用多交钱,但新法却引起老板紧张,不敢随意增加H1B员工的比例。“近年的工作虽然好找了些,但想长期留在美国却越来越难。”

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