【旅游管理专科论文选题参考】+【人力资源管理】

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旅游管理专科论文选题参考

毕业论文选题范围

旅游管理专业毕业设计选题范围包括:旅游经济、旅游市场营销、旅游地理、旅游规划、旅行社经营管理、饭店经营管理。具体范围包括:

1.休闲旅游 2.旅游教育发展趋势研究

3.城市旅游 4.旅游规划

5.旅游目的地形象 6.旅游区域合作

7.旅游市场营销 8.旅行社集团化研究

9.旅游企业管理 10.饭店业发展趋势研究

11.旅行社发展趋势研究 12.旅游发展战略研究

13.旅游服务管理 14.旅游产业集聚

15.生态旅游 16. 旅游电子商务

毕业设计地点可以在学校内、科学研究单位、旅游公司、旅游企业等,只要有研究、开发环境即可。时间一般要求在一个学期内完成。毕业设计原则上一人一题。


毕业设计选题参考


1城市旅游发展的竞争力分析与政策建议

2.城市旅游竞争力研究的理论与方法

3.旅游目的地空间规划布局研究

4.旅游城市空间竞争探析

5我国城市国际旅游竞争优势研究

6.旅游事件对城市旅游的影响

7.城市旅游核心竞争力与旅游创新

8.边缘型旅游地的理论与实证研究

9.中国区域旅游发展与合作态势分析

10.旅游中心地研究及其规划应用

11旅游开发与管理的时空耦合规律初探

12.中国旅游业的区域差异分析

13对旅游策划和旅游规划的思考

14.旅游地景观生态规划理论探讨

15旅游地衰退与复苏的驱动力分析

16.旅游规划的发展历程与发展趋势

17.旅游规划失灵与利益主体分析

18.旅游规划与旅游营销关系辨析

19.旅游规划中的SWOT分析

20.论旅游规划的可持续发展

21.论旅游规划管理中存在的问题及解决对策

22.谈我国旅游规划中存在的主要问题

23.城市旅游规划与城市规划的关系与协调

24.旅游地空间竞争与弱势旅游地的发展研究

25.论旅游规划的基本功能

26.旅游规划理论与方法的初步探讨

27.旅游规划中的旅游经济分析与预测问题

28.论旅游规划的人本主义原则

29.旅游地品牌与形象规划

30.“形象遮蔽”与“形象叠加”的理论研究

31.从旅游者角度对旅游目的地形象的探讨

32.基于旅游者认知的旅游目的地印象管理

33.旅游地形象形成的心理过程及其影响因素

34.旅游目的地形象的空间认知过程与规律

35.旅游目的地形象的内涵研究

36.旅游目的地形象的形成过程与生命周期初探

37.旅游目的地形象形成机理初探

38.旅游目的地营销系统的构建与运作机制研究

39.论旅游地形象建设的内容与方法

40.区域旅游形象的设计与构建

41.区域旅游形象塑造如何避开形象遮蔽现象

42.试论旅游目的地的定位

43.我国实施旅游目的地形象营销策略初探

44.政府主导与旅游目的地形象推广研究

45旅游空间竞争研究

46区域旅游空间结构及其研究进展

47.加强区域旅游协作的几点思考

48.试论跨行政区域旅游经济合作

49.生态旅游与我国自然保护区旅游生态化研究

50生态旅游规划的层次分析

51.生态旅游规划的功能空间分析

52.自然保护区生态旅游的管理要求

53.旅游发展驱动机制分析

54.旅游需要理论的创新与发展

55.我国旅游产品结构现状及优化策略

56.知识经济时代旅游发展战略研究

57.关于加快发展民族地区旅游产业的建议

58我国旅游产业的投资需求与对策研究

59旅游规划运作的项目管理探讨

60论旅游地形象系统的层次性

61旅游服务创新分析

62旅游管理中挫折心理的运用

63旅游企业的运作模式演变及其对策

64旅游市场营销管理创新探析

65我国旅游服务存在的问题与对策

66旅游市场营销环境可持续发展研究

67区域旅游市场营销策略发展趋势研究

68论体验经济下的营销创新

69我国散客旅游市场的营销策略浅析

70我国旅游企业跨国经营障碍分析

71旅行社低价竞争的原因分析

72旅行社对旅游者行为影响研究

73中国旅行社业发展现状与发展对策研究

74中小旅行社未来发展策略浅析

75我国旅游企业集团化进程问题研究

76我国旅行社集团化的动因与模式探讨

77我国旅行社集团化发展模式探讨

78旅游企业信用缺失及其管理对策

79旅游企业的管理创新

80论旅行社管理比较研究的体系与方法

81论我国旅行社业实现科学管理的途径

82我国旅行社行业发展的几个理论问题

83论我国旅游管理体制的改革与创新

84中国旅行社业的国际竞争力分析

85信息时代旅行社战略管理的思考

86我国旅行社品牌经营管理模式研究

87对我国旅行社品牌经营管理模式的探讨

88旅游产品营销渠道策略探析

89我国旅行社发展存在的问题及营销对策

90试论旅行社业的危机管理

91旅游企业跨国经营的动因分析与战略选择

92旅游风景区产品生命周期与产品的创新

93旅游景区经营权转让存在问题与对策研究

94我国休闲旅游发展趋势及制度创新思考

95中国休闲产业发展的趋势及对策

96中外饭店集团比较研究

97主题饭店发展模式的创新

98论饭店资源激励机制的系统建构

99浅谈激励理论在现代旅游企业中的运用

100现代饭店管理中激励方法的研究

人力资源管理

1. 人力资源与企业战略的匹配

2. 职业生涯管理与组织的发展

3. 对女大学生“急嫁”现象的理性思考女大学生就业问题分析

4. 企业人力资本投资研究

5. 企业人才流动问题研究

6. 上市公司高管人员薪资水平与企业绩效的关联性分析

7. 奖酬分配的公平性及激励功能分析与研究

8. 社会保险与人力资本关系研究

9. 企业招聘中的风险回避问题研究

10. 企业组织文化的问题、成因与对策

11. 基于“双因素”理论的人力资源开发研究

12. 企业信息沟通模式比较研究

13. 合作性群体下企业职工行为分析

14. 吉林省城乡劳动力市场一体化研究

15. 吉林省经济转型中企业的社会责任问题研究

16. 吉林省社保体质改革的现存问题及对策取向

17. 吉林省的失业保险问题研究

18. 吉林省的养老保险问题研究

19. 长春市外来人员的社会保障问题研究

20. 国企改革中应采取的人力资源策略

21. 沟通对实施绩效目标的影响

22. Internet网络招聘与在线培训研究

23. 工业化进程中劳动力的合理流动

24. 教育、人力资本与经济增长关系研究

25. 劳动力转移与城市化发展

26. 劳动力资源开发与我国现代化建设

27. 长春市人力资源服务外包问题研究

28. 企业人员测评体系的构建

29. 企业国际化进程中的人力资源管理研究

30. 根据案例测定企业内部的因人设岗与因岗设人

31. 变革中的劳动就业环境

32. 基于战略的(或目标管理的)企业绩效管理设计探讨(可具体到某企业)

33. (某组织中)中层管理人员(或销售人员、知识类员工等)绩效管理研究

34. 研究类组织(或研究团队、以团队为核心)的绩效管理体系设计

35. 非盈利组织的绩效管理体系设计

36. 基于平衡积分卡的绩效管理体系设计

37. (某一行业,比如保险业、金融业、教育业)的绩效考核(或绩效评估、绩效管理)设计研究

38. 某企业员工福利方案设计

39. 某企业进行工作分析((设计、评价)的设计方案

40. 关于不同人力资源管理模式的设计与研究

41. 当前人才招聘的问题和趋势



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