写给毕业找工作的学弟学妹们

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Hello,刚刚毕业准备走上社会的学弟学妹们,你们是不是已经开始找工作了呢?


作为一个已经工作3年的学长,今天我想分享一些我在工作中get到的点和一点不成熟的小建议,给大家在求职路上抛个砖。

 



毕业之后找工作一般分两种,一种人在求职的时候都会有这样的迷茫,


“我不知道自己想做什么,我不知道自己能做什么,看着求职网站上的招聘要求,我感觉自己好像不符合”


其实很多人都是这样的,也包括我,所以不要担心这个。


还有那种目标清晰,专门准备一家面试的童鞋。


我且以为,目标清晰的童鞋不需要我的小建议哈,一般有了明确公司,职业目标的人都有明确的职业方向,工作规划,你们很清晰,很棒。我今天所写的全部内容都是写给那些迷茫的同学的。


其实找工作无非就是投简历,面试,选择公司,职位,下面分开来说说。

 

关于投简历:


不要因为招聘要求不符合就不投,不要怕,广撒网,大面积捕捞,重点选择。


关于招聘信息上的工作要求,其实是为了节省时间成本,也有一部分心理学的原因。任何一样东西,如果得到的很不容易,付出了很多,那么拥有者珍惜这件物品的可能性会更高,得到工作也是一样的道理。


另外,HR招聘也有时间成本,他们当然希望招到最好的,所以招聘信息是他们对岗位人才的愿景。但是这不代表不符合要求就一定不会收到面试邀请。


HR招聘也是有压力的,如果面试人数不够,条件自然会放宽,所以只要你投了简历,就很有可能会收到面试邀请。至于最后是否录用,那是HR和面试官的意见,还有你的现场表现,但是如果连简历都不投,那就一点机会也没有了哦。

 

关于面试:


我自己也招过人,也做过不少的面试,以我的经验来看,除非你找的工作是类似于技术开发,医学,法律一类的专业门槛很高,对履历,职业能力,学历背景看的很重的职业以外,其他多数的职业更看你给面试官留下一个什么样的印象。


充分展现出自己的自信是非常有用的一招。


因为自信会给面试官留下强印象,会让面试官产生“这个人很自信,一定是有很强的能力,要不让他试试看?”的想法。

 



关于公司、职位的选择:


其实在真正走上工作岗位之前,很少有人明确自己想做什么,会做什么,这些都是在工作中一点点发现的。举个“栗子”,我曾经的一个同事,之前是外科医生,工作后发现医生并不是自己喜欢的,转而去做UI,边学习边工作,现在是一个非常优秀的UI设计师,薪水是以万元为单位记。

 

找好的公司比找好的职位更重要。


找一个有好的工作习惯,工作价值观的公司是很重要的,因为就像父母会对刚出生的孩子言传身教一样,一个人的第一份工作会影响他工作价值观的形成,这时候,选择一个有好企业文化的公司就非常重要了。


有的企业崇尚公平竞争,有的企业崇尚办公室斗争,派系林立,有的企业崇尚加班文化……通过观察办公室的情况,搞清楚你所工作的企业是什么样的,看看是否适合自己或者说让自己觉得舒服。如果不舒服的话,别犹豫,尽快离开,一个不舒适的公司你很难安心工作的,最后消耗的是你自己。


以我自己为例,我在北京的第一份工作是在冠名了《欢乐喜剧人》某家地产公司。那时候找工作也迷茫,随便找了一家就去了,总计工作了20天就辞职了。因为我很不喜欢那种一切业绩为上,每个人都以完成了当天的带看量为荣,完成当天工作指标很重要。哦,对了,没有业绩,还有体罚,50个俯卧撑。那不是我要待的地方,所以很快我就离开了。

 

所以找工作,先看公司,他会影响你在之后工作价值观的形成,职位其次,因为他其实是可以在工作中逐渐找到的。

 

今天说了很多了,如果大家愿意看的话,下次和大家说说关于工作中的薪水问题,以及工作中的一些为人做事方法。



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