毕业第一份工作就遇到不发工资的老板，怎么破？！

今天小编看到了一位同学发的朋友圈，如图： 于是私信 ta 问了一下情况，这位同学 7 月份有跟小编抱怨过，说老板承诺 7 月底会发她工资，所以我们没有太纠结这件事，没想到今天这位同学彻底对前老板无语了

并希望得到帮助，不想再拖下去了

以下我们成这位同学为 小明 ， 老板的头像是 黑色的方块 我们按时间顺序说一下这件事情

小明是四月份入职的
然后第一个月的工资，没有发

因为有些公司是第一个月的工资会压一个月，下个月一起发，小明又在公司工作了一个月，结果老板说公司资金周转不开，发不了，于是小明为了生存下去，辞职了，换了一份工作

这是 7 月份同事与老板的对话 7月 17 号，说下周筹不到钱，下下周就把车卖了，也就是说 7 月底就应该有一笔钱啊 ~ 表欺负小编数学不好 对话是7月 24 日，星期日，按照老板的意思是， 7 月 27 日星期三就会发工资咯 ~ 老板终于要卖车 了 ！ 于是小编今天问她，卖车就应该有钱了啊，为毛不发工资

呵呵呵呵，小编也不懂了，谁给小编解释一下

时光匆匆，已经过去半个月了， 8 月 14 日，老板说，挣钱啦 ~ 你们下周过来拿钱

好不容易熬到了这周
所有的小伙伴都在喜滋滋的等着老板发工资

然而！意外就这么发生了！ 公司被盗了！！！！！ What ？！你 tm 在逗我？ （黑方块是老板，白色的都是同事） 小偷，你偷走的不是是大家的血汗钱，是希望啊！ 这之后，他们老板就没有再说过话，消失了

来自小明同学的吐槽截图 小明和他的小伙伴们的总结： 1.那么多台电脑，说消失就消失了呢 ~ 小偷有魔法！ 2.小偷也是专业的，知道拆监控，知道不能乱扔东西，小编给你点赞 3.为什么丢东西，先想到是欠工资的那些宝宝呢 ~ 总感觉哪里怪怪的！ 4. 说是报警了，那么不应该有回执受理单什么的吗？为什么不展示出来给大家看呢 5. 老板说他去查过了园区录像，为什么不录段小视屏发到群里呢 ~ 如果你遇到这种事，会怎么办呢！ 其实发生了这样的事情

大家心里都有自己的想法，小编只是单纯的说说自己观点： 小编其实没法下定论，到底老板怎么样，因为就算天天睡在你旁边的人，你都不一定知道她怎么想的，更何况小编没有与那位老板公事过

我们这一代设计师，更应该是为下面的这一代设计师创造更好的设计环境，让这个行业被尊重起来！想被尊重，要先学会自爱

这些只代表小编个人观点

下面来说点 正事 ，因为听到了这样的事情，小编心里挺不好受的，我们真正要解决的可能不单单是要工资这个问题，而是要先明白， 为什么会发生了这样的事情，怎么们解决或者避免这样的事情发生

为什么会有这样的情况 其中有一种情况是无法避免的，那就是老板本身就有问题，这个没办法，但是你在投简历面试的过程中也可以拒绝给这种人打工！ 另一种情况，就是毕业生刚入社会，还分不清好坏，还没有这种辨识的能力

那么小绵羊们到底要怎么避免被宰割的命运呢~小编特地采访了几家设计公司的老板和总监们

总的来说： 1. 之所以被骗主要是因为是小公司，首先要多了解圈内对公司的评价，名声越大，相对越稳定越规范

2. 其次在面试的时候也要注意观察员工的工作状态，留意公司整体的氛围

3. 警惕那些面试的时候乱喷胡说的老板，还有那些跟你许下山盟海誓的老板，给你他能给的一切

他倒是吧公司给你啊 ~ 既然说到这里，不得不说说 大公司和小公司的区别，优势和劣势

首先不得不说的就是大公司多半会有很多好项目

其次大公司的流程是正确的，一个正确的开发流程实非常重要的，因为它是可以养成你的设计习惯，这种设计习惯会影响你的设计思维，最终导致你对设计的洞察力

小公司要三天交图，没有调研草图，直接建模渲染效果图，因为得估计公司利益，然而这样却损失了设计师的前途

但是小公司机会更大！ 大公司有好的前辈，他会在你刚刚进入职场，给你树立一个优秀的正确的设计价值观

一个好老师，好师傅，会大大缩短你的羽化成蝶的时间

每天与一群牛 B 的人在一起，终究你也会成为一个牛 B 的人

那么很多同学会问， 公司面试 ，都会看中什么呢？我们怎么 “投其所好”呢 ~ 总监大人们：先看排版和整体配色，其次看作品的出图效果，再看有没有设计细节和创意点，最后看看毕业学校，有没有职务担当啊，当然颜值也很重要

想想刚才总监说的这句话，小编细思极恐

哈哈哈 ~ 老板们：看见简历，一看运气，二看本事，简历要有立体感，作为设计人，至少会注意排版和字距这种基本问题，让人一眼感觉你是个设计出身啊；其次是作品，一定要完整，把好的一面展示出来，而且会藏拙

最好至少保证一套草图到建模渲染再到排版的作品

这往往就是你通往职场的敲门砖（作品集），当然值得你用心！ 说到这里，你懂了些什么了么~ 大家有什么看法和问题，可以留言给小编哦~