VB企业工资管理系统毕业论文,课程设计,研究生文献

目 录 摘 要 ………………………………………………………………………………

第一章 绪 论 ……………………………………………………………………

1.1 数据库管理系统简介 ………………………………………………

1.2 图书管理系统 ………………………………………………………

1.3 开发工具简介 ……………………………………………………

第二章 企业工资管理系统设计分析 ………………………………………… 2.1 应用需求分析 …………………………………………………………… 2.2 系统功能模块划分 ……………………………………………………… 2.3 系统数据库设计 …………………………………………………………

第三章 企业工资管理系统应用程序设计 …………………………………… 3.1 “登录”模块详细设计 ………………………………………………………… 3.2 “主窗体” 模块详细设计 ……………………………………………………… 3.3 各项子 模块详细设计 ………………………………………………………… 3.4 各项子模块 编写要点 ……………………………………………………… 第四章 结束语 ………………………………………………………………

致 谢 …………………………………………………………………………… 参考书目 ……………………………………………………………………………

2.2 系统功能模块划分

开发这个系统的目的就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资信息管理的系统化、规范化和自动化。能够和认识管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。系统最终实现的主要功能如下。

·企业工资信息设置部分：包括设置员工的基本工资和其他项目的金额，如奖金等。并且负责设置员工工资的计算公式。

·企业工资信息管理部分：包括统计出勤、计算工资、查询工资和导出工资表。

·系统部分：包括添加用户和修改密码。

2.3 系统数据库设计

数据库是信息管理系统的后台，存储着所有的信息，在信息管理系统中有着很重要的地位。数据库设计的好与坏，直接影响到这个系统的运行效率。良好的数据库设计，可以提高数据信息的存储效率，确保数据信息的完整性和一致性。

针对企业工资信息管理系统的需求，通过对员工工资计算过程的内容分析，为本系统设计如下的数据项和数据结构：

·基本工资信息：包括员工编号和基本工资（元 / 小时）。

·其他项目信息：包括员工编号、奖金、津贴、福利、扣发等。

·计算公式信息：包括加班费的百分比、出差工资、旷工、迟到早退扣发等。

·出勤统计信息：包括员工编号、姓名、统计日期、出勤天数、迟到早退次数、加班天数、加班天数等。

·工资统计信息：包括员工编号、姓名、统计日期、基本工资、奖金、津贴、福利，加班费、出差费、扣发、总额等。