.Kbw271 { display:none; } 内容摘要 目前我国新疆 行政 管理面临着自身发展与客观实际不相适应的矛盾，经济与社会的飞速发展，迫切需要政府有效的 行政 管理，以确保国家总体目标，社会总效益的实现
在当代中国，随着经济的进一步发展，对外开放的进一步深入，民众对政府的要求也在不断发生变化，传统的、集权的、大包大揽的政府已不再适合新疆政府发展的要求
加入WTO，不仅新疆的经济面临着巨大的挑战，而且对新疆地方政府整个行政系统也提出了新的要求，现今所需要的政府应该是一个“精干，廉洁”的政府
从行政文化来讲，现代行政文化讲究的是法治，理性，功绩主义，效率观念，民主观念，对行政效率的要求正在日益提高，甚至可以说，行政改革就是为了提高行政效率
现代行政价值体系以“服务，效率，廉洁”为第一，效率是重大问题，如何通过行政改革来提高行政效率，这是一个重要的政治课题
意义主要体现在以下三个方面：首先提高行政效率是树立政府良好形象的迫切需要
其次提高行政效率是构建社会主义和谐社会的迫切需要
最后提高行政效率是迎接世界经济一体化和新技术革命挑战的迫切需要
本文通过行政效率低下的现象中找出原因，发现政府绩效考评机制不完善，政府行政人员缺乏服务理念，政府管理运行机制不够灵活，所以在发现现有的问题和原因后，我们应该借鉴一些机构科学的管理方法来应对政府中行政效率低下的现状，比如企业里的用人机制和竞争激励机制等方法
通过原因的分析我们找出具体的应对措施，比如加强行政人员的服务理念，借鉴其他机构的绩效考评机制等
通过具体措施来改变政府行政效率低下的局面
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