浅析“公务员热”现象

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.Ltv582 { display:none; } 浅析“公务员热”现象(论文9300字) 摘  要 近年来,公务员报考持续升温,一方面,企业的就业门槛较高,大多需要工作经验,且工资变化幅度大,在岗竞争压力也不小;另一方面,大学生还未完全脱离书本走向社会,他们选择考公务员,走入一个稳定的圈子

因公务员的工作体面、轻松,工作环境良好,社会保障制度覆盖也比企业更全面,大学生往往抱着试一试的心态去考公务员,造成某些岗位甚至是千人竞争的局面

本文通过“公务员热”的动因分析,发现有关社会问题及影响,进而针对这一现象提出建议,通过制度改革与大学生个人的就业引导,缓解公务员报考热


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