.Ltv582 { display:none; } 浅析“公务员热”现象(论文9300字) 摘 要 近年来，公务员报考持续升温，一方面，企业的就业门槛较高，大多需要工作经验，且工资变化幅度大，在岗竞争压力也不小；另一方面，大学生还未完全脱离书本走向社会，他们选择考公务员，走入一个稳定的圈子
因公务员的工作体面、轻松，工作环境良好，社会保障制度覆盖也比企业更全面，大学生往往抱着试一试的心态去考公务员，造成某些岗位甚至是千人竞争的局面
本文通过“公务员热”的动因分析，发现有关社会问题及影响，进而针对这一现象提出建议，通过制度改革与大学生个人的就业引导，缓解公务员报考热
