探讨了领导-成员交换在责任型领导对员工工作绩效影响中的中介作用
陈柳青
责任型领导对员工工作绩效的影响：以LMX为中介[EB/OL]
北京：中国科技论文在线
说明领导-成员交换在责任型领导与员工工作绩效之间起到了良好的部分中介作用
领导-成员交换对员工工作绩效具有显著的正向影响
） 摘要： 运用实证研究的方法对347名员工就责任型领导、领导-成员交换及工作绩效等变量进行调研
主要研究方向：组织行为与人力资源管理、 战略管理与管理伦理 【收录情况】 中国科技论文在线： 赫亚会
责任型领导的四个维度对员工工作绩效的影响均有所下降
主要研究方向：人力资源管理 通信联系人： 周勇（1975-）
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