履历资料测评技术研究综述[EB/OL]
北京：中国科技论文在线
本文旨在总结履历资料测评技术及其研究进展
） 摘要： 履历资料测评技术是一种相对简单、经济并具有良好预测效度的人事测评技术
探讨履历资料测评技术的未来发展方向及其应用领域
浙江大学人力资源与战略发展研究中心
） Abstract： Biodata test method is a relatively simple and economical personnel selection method with good predictive validity
This article aims to introduce biodata test method and its new advance
Its future developing direction and applied areas are also discussed
Keywords： biodata
personnel selection
2、 Centre for Human Resources and Strategic Development, Zhejiang University
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