科技人才激励机理的研究[EB/OL]
北京：中国科技论文在线
实证结果表明基于学术交流合作的人际关系对激励程度的影响是显著正向相关的
考查科技人才激励的机理
建立了以亲属责任、人际关系为外生变量
科技人才激励的重心
） 摘要： 基于自愿离职模型和知识工作者激励模型
以业务成就、个体成长和金钱财富为内生变量的结构方程模型
科技人才激励机理的研究Study on Motivation Mechanism of High-Tech Personnel
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