总览 评价 张汉君 * （ 辽宁工程技术大学工商管理学院
） 摘要： 本文以现代人力资源管理理念为背景
提高了企业人力资源管理的科学性和高效性
人力资源管理 Zhang Hanjun * （ Business Administration College of Liaoning Technical University
提出了人性化的企业绩效管理的内涵
着重研究了人性化的企业绩效管理的主要内容：绩效考核目标的设置、人性化的绩效沟通、绩效指标的设定、绩效考核周期等
研究和分析了现行企业绩效管理的人性化缺失以及其成因
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