通过问卷调查的方法研究我国企业员工对RPE应用状况的主观感知程度及差异
员工对RPE评价和激励业绩的认同度及差异
在工作任务不确定程度越大和行业竞争程度越高的环境中
而企业员工对RPE应用的主观感知程度整体较低
我国大型企业和非国有企业对RPE的应用程度相对较高
员工对RPE的认同度越高
郑立群
员工感知行为对相对业绩评价应用的影响研究[EB/OL]
北京：中国科技论文在线
应用RPE来评价和激励员工具有更好的实施效果
【详情见下载】员工感知行为对相对业绩评价应用的影响研究The Influence of Employees’ Perceptive Behaviors on Relative Performance Evaluation Application
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