.Nfy374 { display:none; } 小肥羊 公司 人力资源管理战略研究(选题审批表,任务书,开题报告,中期检查表,毕业论文21000字) 摘 要:二十一世纪是知识经济的时代,可见企业的竞争归根结底是人才的竞争
人才是知识经济时代企业发展的动力之源,人力资源将是企业制胜的关键
因此,对人力资源进行有效而合理的管理、开发,最大限度地发挥企业人力资源的潜能,对于企业目标的实现具有重要意义
本文是理论和实践有机结合的产物
同时文中所运用的一些战略方法以及所涉及的战略管理理论和思路,具有较大的普遍性和实用性,对其他企业的人力资源战略管理都有着一定的指导和借鉴作用