研究生就业不吃香 200份简历换4个“回音”

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.Lqn362 { display:none; } 山东商报讯 昨天,山东大学举行2013届毕业生双选会,山东大学及省内外其他高校的1.5万余名大学毕业生参加了招聘会

山东大学学生就业与发展服务中心主任朱德建透露,从9月份到目前为止,今年到学校招聘的用人单位比往年明显增加,但提供的岗位比去年同期减少了10%左右

而相比之下,研究生就业形势似乎更为严峻

“这个专业还真缺人,但我们没有计划

济宁第一人民医院也来了,要不你去看看他们需不需要这个专业

”该单位工作人员歉意地表示

小张失落地告诉记者,济宁第一人民医院展位她已经去过,他们也不招

山东消化病防治中心相关人士表示,营养与食品卫生学专业的确是医疗单位的稀缺专业,前景很好,社会也很需要,但相对于其他临床应用型专业,单位对这种专业的需求并不迫切

所以,单位一般会把为数不多的事业编制分配到急需的临床专业上

投200份简历 才换来4个“回音” 山大生命学院的硕士研究生小雷(化名)说,今年下半年开始,他在网上前后投了200多份简历,大大小小的校园招聘会参加了20多场,接到面试通知的只有4家

最后决定录用他的,也只有上海一家公司,而且薪酬待遇一般

“我们这个专业找对口单位很难

”他说,昨天招聘会上来的近500家用人单位,跟生物有关的只有10余家,这个比例显然不足以满足毕业生的需求

“对我们来说,本科稍微好找一些,因为生物类的公司都是基本操作生产,像我们这样的硕士进去都是做研发,这样就比不上博士,硕士就是夹在中间

小章说,除了待遇方面的因素外,有的企业在岗位设置方面,既要本科生,又要研究生,体现不出太大的差异,而一些特别好的企业,则进入门槛非常高,只有极其优秀的人才能应聘成功

“本科生的求职目标可能会低一些,研究生的可能相对高一些,所以困难一些,因为研究生期望的薪金都在四千左右,本科生一两千

” 看就业率数据 研究生不如本科生 根据著名调查机构麦可思统计发现,截至2012年11月14日,被调查的2013届未签约大学毕业生中,超过六成学生认为目前求职压力大,其中研究生占的比例更高

就业指导专家分析,造成这一现象的原因,很可能是因为自我期待过高,或者由于今年经济形势不太乐观,在能满足职位需求的情况下,用人单位更倾向于雇用期待薪资较低,并且能留住的高职高专和本科毕业生,对各项要求都比较高的硕士研究生需求有限

山大就业中心主任朱德建透露,山东大学2012届本科生一次性就业率为90.6%,研究生只有81.15%

这也印证了社会上关于“研究生比本科生难找工作”的感受

山东冶金科学研究院招聘人员在接受记者采访时表示,“现在研究生比较难找工作,有时候尽管已经把自己放低了,但由于教育人工成本高,用人单位一般都还偏向要本科生

本科生经过2到3年的培养之后,也很出色

”他的观点很具有代表性

记者注意到,该单位此次共提供了16个就业岗位,除四个岗位要求博士研究生学历外,包括财会在内的其余所有岗位全部要求硕士研究生

“本来这个岗位没必要用硕士,专科生就够用的,但不是硕士学历进不了编制

”该单位招聘工作人员略带尴尬地解释道

这位工作人员告诉记者,对一般事业单位而言,并不要求会计有多高的学历,更看重实干,“会报账、算账、结账就够了”,学历高了让他干这些反而不会踏实干

“像病原生物学岗位,要求研究生学历,因为进了单位以后是要做研究的,但其他实干性岗位,要研究生的确有些浪费

”不过,他无奈地透露,像会计岗位招人要求研究生学历,并不是他们单位定的,而是主管部门的要求,“主管部门不让招本科以下学历,所以只能定位在研究生上

”由于此次招聘岗位为事业编制,如不按主管部门要求招聘,所招人员将无法入编

有关人士分析说,不排除地方政府为引进高学历人才而要求用人单位抬高用人“门槛”

进事业单位,“关卡”还挺多 “现在投简历的这些学生,我们满意了没用,还得参加事业单位考试

”济宁一家事业单位招聘人员告诉记者,就算这些学生通过了事业单位考试,如果最后的面试不过,还是进不去

万一没进去,还要从头再来,但这一来二去,好几个月折腾进去了,一些好的单位已经招满了

“说实话,我挺同情这些找工作的学生

” 在山大双选会现场,为数不多的事业单位成了“香饽饽”

几乎每个事业单位的展位都被求职者围了个水泄不通

中午12点,济宁一家事业单位的招聘人员数着收获来的一大摞简历,纠结地告诉记者,“大学生的求职成本太高了

”他说,由于事业单位逢进必考,毕业生在招聘会上投完简历,还必须参加事业单位招考

招考通过了再面试

面试通过了才录用

而且,事业单位招聘还有一些“硬杠杠”,比如一个岗位招一个人,至少必须有3人报名

如果报名人数达不到,这个岗位就会取消招聘

还有就是,学生一旦报了这个单位,还不能同时报别的单位

“三个人同时报考,最终只要一个,而另外两个人却必须花大把时间来参与,这是对人才最大的不公

[详细] 广州:专科生就业率最高、本科生其次、研究生就业率最低

三者初次就业率分别为96.96%、94.93%、93.72%

[详细] 苏州:新毕业大学生初次就业月薪增幅放缓,其中唯有硕士生出现了下降

能力之上论:在职场上,本科生和研究生,一个侧重于能力,一个凭借着学历,哪个更厉害,哪个更有优势? 原因分析: 扩招:期待值和招生规模扩大是造成研究生就业优势不再的主要原因

贬值:硕士研究生教育宽进宽出的现状让硕士学位含金量大打折扣


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