很多朋友都很关心，当孩子在荷兰读完大学后，能否顺利适应环境并在当地找到工作？ 根据EP-Nuffic关于留学生比例的报道，从荷兰毕业的国际学生中毕业五年后有三成会继续留在荷兰虽然这个比例并不是很惊人，但相比起在英国找工作的难度，这已经 反映出荷兰培养外国人才所做出的努力 Bureau Blaauwberg 发现从2008年9月至今的留学生大军的 5年保持率为38% ， 这个数据高于经济合作与发展组织公布的国际平均数据25% 这些学生大军中有71%是在荷兰工作 ，这反映出荷兰为本国劳动力市场培养外国人才所做出的努力 报道指出： 大部分学生来这里学习是因为当地教育体系质量高，声誉好他们甚至并没有考虑到毕业后留在荷兰工作建议多数的毕业生能够认真的考量一下将来在荷兰的就业前景，或者是未来进一步的学习计划 提升荷兰劳动力市场对国际学生的开放是促使留学生留下来的一种导向性政策 在2008年的7350名国际毕业生中有70%的人于2009年的十月份仍在荷兰，两年过后留下来的是3540人，相当于原来总人数的48% 报告显示，留下来的学生中，身为欧盟或者欧洲经济体的学生人数的比例要高，这是因为他们可以更加自由的进入荷兰工作 也就是说： 如果非欧洲经济体的学生已经下了很大的决心，他们毕业后想留下来就需要付出更多的努力 近几年荷兰的留学生持续增加，2014/2015届的国际学生相比前一年的70389人，已经达到将近90000人 荷兰EP-Nuffic会帮助学生了解他们毕业后的工作机会有多少其主要职责之一是：弥合荷兰学生和非荷兰学生的分歧，帮助留学生学习获得工作的途径，让荷兰语更加有吸引力，促进留学生对荷兰语的学习 报道指出：“越早学习荷兰语是能够尽早在荷兰当地成功的找到工作的关键”所以，想留在荷兰工作的准毕业生们，越早开始学荷兰语，越容易找到工作呀！ EP-Nuffic指出促进当地学生留下来工作，就需要减少找工作时的一些的繁文缛节EP-Nuffic的一名发言人告诉PIE新闻说“我们尽可能的在减少一些繁文缛节，并且尽可能多的提供英文服务” 一个最主要的结果就是所谓的‘orientation year’——学生可以留在荷兰找工作的一年时间变得简单和有保障 报道将较高的留学生保存率归因于高等教育机构报道指出“当谈及到提升留学生在当地工作的比率，至今为止教育机构起了带头作用” 此项目还提出建议，讨论采取什么样的方式鼓励留学生毕业后留在荷兰发言人指 出:“在这方面投入更多的努力将带来更大的收益，比如促进更多的区域合作，促进更加全面的国家、社会和经济体的合作议程”“政府部门，商业部门，非营利性组织和高等教育组织应该更好的交互合作” 添御统集团介绍 T Regent Group 添御统地产集团主要在欧洲从事酒店地产业同时协助有需要的投资者在欧洲安居乐业添御统集团在欧洲尤其荷兰，有着多年的行业经验和政商人脉，自08年起在荷兰运营酒店，目前已有多个项目完工
来荷兰留学！38%的学生毕业五年后仍留在荷兰工作
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