通过了简历筛选，后续的面试官会仔细阅读你的简历内容
他们在找什么呢？他们希望搞清楚你在某一段经历中具体干了什么，并且判断你的能力具体达到了什么水平
面试官喜欢具体的经历 1. 越具体，越充实 如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮还羞，面试官可能会觉得你没什么干货，所以不敢写得详细
相反，把经历中重要的事情都写清楚，仅从字数上看都会显得充实
一段 4 行字的经历，感觉起来要比 1 行字的好很多
2. 越具体，越真实 如果我们要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一大堆内容的难度太大了
在面试过程中，也比较容易求证具体的经历
3. 越具体，越准确 面试官看经历，是为了判断能力，因此经历越具体，判断就会越准确
动作分解：按步骤描述经历 怎么能把一件小事情，写得很具体呢？最好的方法就是动作分解
把一件事情，按照它发生的顺序拆解成多个步骤，一步一步的写下来，这就是动作分解
在课堂上，我们常常举例，如何把“他走了” 3 个字，写成 4 句话？按照动作分解的方法，可以这么写： 他抬起头看了老师一眼，迟疑了一下，慢慢地站了起来 他来到中间过道上，弯下腰，悄悄地朝门口走去 他来到门前，手搭在把手上向左旋转，门应声而开 他走出去，把门带上，头也不回地跑了 深入细节：写做法、写结果、写背景 有一位求职者，在大学期间曾经组织过一次游园会
因为年纪轻，她在游园会中只是担任了一个小角色，她感觉基本上是被高年级的师兄师姐呼来喊去地干杂活
这段经历，她就写了两句话： 学生会 干事 参与组织游园活动. 看了这两句话，我们对这位同学的能力还是一无所知
也就是说，这两句话白写了，对于呈现能力，起不到任何作用
该游园会是学校的传统活动，比一般的活动更有影响力
在活动中，虽然她只是打杂，却很积极很投入，比其他打杂的干事强很多
可是，如何把这些不同表达出来呢？ 1. 写背景： 游园会是上海乔布堂大学最有影响的传统经典活动，包括文艺巡演、围湖诗会、思源灯谜等 3 大部分，从每年的 4 月份持续到 5 月份
2. 写做法： 作为干事参与组织部、宣传部的工作
联系 23 个参演社团的工作人员，通知会议、做会议记录、协调排练场地
收集各社团的宣传海报，统一张贴
3. 写结果： 本届活动有大约 200 多名工作人员， 2000 多人次参加，成为最成功的一届游园会
社团：不写“官位”，写事情 不少同学把学生会、团委、社团等同为了官场，常常把在这些组织中担任的职务作为重点
这也是一个很大的误区
职务本身几乎是没有任何意义的，关键是在里面做了什么事情
因此经历的标题，并非一定要写社团名字和职务，可以写在这个社团里做的某件事情
比如上面提到的这段经历，标题写成“ 上海乔布堂大学传统经典活动：游园会 参与组织 ” , 就比现在这个要好
标题的作用是概括表达本段文字
数字：让经历看起来更具体 数字可能是一种新的迷信
有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平
比如上文提到的一段经历，如果把数字加进去，一切就变得更容易理解了
