一、申报材料内容 （一）登录集团公司人才评价系统，在线填写个人基本情况、学历学位、培训、工作经历、业绩成果等内容，完成申报信息的填写
信息填写完整后，系统可以自动生成专业技术资格评定表及一览表
（注意：申报时不需要提交纸质评定表和一览表，评审完毕，通过评审的人员再按照要求提交纸质评定表一式两份）
（二）各类证书等证明性材料主要包括以下内容： 1、身份证扫描件(加盖单位人事部门原件审核章及审核人签名，下同)； 2、学历、学位证书扫描件; 3、外语合格证书（或免试证明）扫描件； 4、计算机合格证书（或免试证明）扫描件； 5、现专业技术资格证书扫描件； 6、培训学时证明扫描件； 7、《专业技术人员工作业绩考评表》； 8、破格申报证明扫描件（破格申报人员提供）; 9、获奖证书或有效获奖证明扫描件； 10、业绩证明扫描件； 11、能够表明本人学术、技术水平的论文、著作和专业技术报告等（要求与申报信息中业绩与成果相应栏目填写内容一致），按《评审条件》规定的篇数要求，各扫描一份； 12、个人专业技术工作总结一份（中级1500字以上，高级2000字以上）
二、申报材料的有关要求： （一）个人申报信息填写说明 1、基本信息 （1）“专业系列”是指申报人本次拟申报的资格所属的专业系列，如工程系列、经济系列等； （2）“分支专业”是指申报人本次拟申报的资格所属的分支专业，如动力工程、电气工程等； （3）“拟定资格”是指申报人本次拟申报的专业技术资格名称，如工程师，高级工程师、高级经济师等； （4）“现专业技术资格”是指申报人现在所具备的专业技术资格名称，如助理工程师、工程师、政工师等； （5）“工作部门名称”是指申报人目前所在的工作部门，填写时，不要加单位名称
2、学历学位 是指目前申报人已经取得的学历学位，仍在学习过程中，尚未取得相应学历学位证书的，不得在此处填写
最高学历与就业学历一致的，最高学历处仍填写就业学历内容
3、学习培训经历 此部分内容应按照时间先后顺序进行填写；学历教育从高中填起；培训情况应填写近年来本专业方面的主要培训、学习经历，非专业方面的培训不得在此填写
4、工作经历 此部分内容应按照时间先后顺序进行填写
5、工作业绩 此部分内容应按照时间先后顺序进行填写
申报人应根据评审条件的相关要求，对照自身所具备的条件有针对性的进行填写，业绩内容的表述要简明扼要、清晰明了，不要简单罗列大量日常事务性工作
6、工作成果 （1）科技成果及获奖情况 按照时间先后顺序进行填写
只填写现资格之后取得的科技成果或获得的荣誉奖项，现资格前的成果项目不得在此填写
“类别”是指自然科学奖、发明奖、科技进步奖等；“级别”是指国家级、省部级、地市级等；“等级”是指特等奖、一等奖、二等级、三等奖等；“角色”是指主持、专业负责、主要参加、参与等；“排名”是指获奖证书上的排名顺序
论文获奖不算
（2）代表性学术成果 按照时间先后顺序进行填写
只填写现资格之后发表的论文论著或技术报告等，现资格前的内容不得在此填写
“角色”是指独立撰写、合作撰写等
7、自我评价 （1）申报条件 学历与资历：应填写现学历层次，现资格名称及取得时间，从事本专业工作年限等情况
例如“本科毕业，2002年12月31日取得工程师资格后，从事工程专业工作满6年”
外语
有三种情况：①参加人力资源社会保障部组织的全国职称外语等级考试取得合格证书或成绩单；②参加国家电网公司组织的职称英语考试取得合格证书；③符合免试条件
例如“2008年参加人力资源社会保障部组织的全国职称外语考试，取得A级成绩单80分”，或者“1960年8月出生，至2011年底已满50周岁，符合免试条件”
计算机
有三种情况：①取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”模块合格证书②取得国家电网公司专业技术人员计算机水平考试合格证书③符合免试条件
例如“2009年取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”四个模块合格证书”；或者“取得计算机专业大学专科及以上学历，符合免试条件
” （2）评审条件 申报人应根据评审条件中对工作能力以及工作业绩、成果的要求，对照自身实际情况，进行自我评价，表述应简明扼要
（二）证明性材料的有关要求 1、各类证书、证件、证明等支撑性材料的扫描件需要做成一个PDF文件,然后作为附件上传
2、PDF文件大小不超过5M，其中各部分内容须按照本文件一、（二）中所列顺序排列
3、为了保证清晰度，便于评审，各类证书、证件、论文论著等材料尽量使用原件扫描，单位人事部门加盖电子审核章及电子签名；无电子章的单位，也可以在复印件上签字盖章后再扫描，但是一定要保证内容清晰可见，由于扫描件不清晰而影响评审造成的后果由个人承担
4、学历、学位证书从专科及以上起开始提供
5、参加人力资源和社会保障部组织的全国职称外语、计算机考试，没有达到国家合格线，但是达到地方合格线的，需在成绩单后面附上考试年度本地区关于地方合格线和有效期规定的文件
6、取得的业绩成果没有获奖证书或相关证明的，应填写业绩证明，并由相关专业负责人签字
7、《专业技术人员工作业绩考评表》个人填写完毕后，应由所在单位人事部门组织部门、专家评审组对申报人员在评审期内的工作表现进行综合评价，考评结果良好及以上的人员符合推荐条件
员工在评审期内的年度绩效考评结果应作为综合评价的主要依据
8、以集体荣誉作为申报依据的，本人应是荣誉称号获得的主要负责人，且荣誉称号取得时间应为申报人负责此项工作期间，同时必须提供能表明申报人对奖项获得所发挥作用的证明，详细说明申报人在专业工作中所做出的贡献和取得的成果，且需由本单位专业负责人签字并给出评价意见
（三）关于论文的要求 1.发表的论文必须是取得现有任职资格以后发表的论文，论文内容必须与本人从事的工作相关
2.发表的论文必须是独著或合著第一作者
3.要求发表论文的刊物是经过国家出版主管部门批准，具有国内统一刊号（CN）或国际统一刊号（ISSN）的专业期刊及其增刊（不包括各类报纸、内部出版物）
4.专业著作必须是国家正式出版社出版的有统一书号（ISBN）的著作，不包括以主编、副主编或编委名义出版的作 品
合著及编著的专业著作，须说明作者本人撰写的具体章节、字数
5.论文被收录在专业性的某专著或译著中、独自出版相关专业的专著或译著可视同为论文的发表
6.论文获奖不等同于论文的公开发表
7.论文、专业著作均应为申报年度前正式发表，各类采稿证明无效
8.刊登论文的专业期刊必须与本人申报的系列（专 业）相关，在各类非专业技术期刊上发表的论文不能作为申报专业技术职务任职资格的专业论文
